新闻网讯 1月16日下午，自动化学院召开党员领导干部2018年度民主生活会。校党委书记胡金焱参加会议并作点评讲话。

学院党委书记王志琴代表院党委进行对照检查，班子成员按照要求逐一进行了批评和自我批评。自我批评时梳理了工作中存在的问题，提出了整改措施。相互批评时中肯地指出了各自在工作思想中的不足和问题。

胡金焱在点评讲话中对自动化学院民主生活会质量给予了充分肯定，认为学院班子为了召开好民主生活会，会前进行了充分准备，认真开展了调研和相互沟通，会中自我批评时查摆问题解剖真诚，相互批评时提出的意见比较用心、有针对性，达到了民主生活会在关心关怀同事和鞭策鼓励方面的双重作用。他强调指出，开展批评和自我批评时存在三个方面的共性问题：一是存在问题是否找准的现象，表现在查摆的问题说得过大、与自身关联不够；谈普遍性问题过多、与自己结合不够；谈问题时老生常谈的多、真正触及内心的少。二是存在理论学习确实不够的现象，对理论如何消化、内化、转化的认识和实践不到位，在实际工作中表现出理论恐慌和能力恐慌，难以真正实现理论指导实践的作用。三是主动作为还有很大差距，作为学院领导干部，要勇于主动认责、主动揽责，人人成为发动机，形成闭合的动力系统。

作为联系自动化学院的校领导，胡金焱十分关心学院发展，这是他近一年来第三次来该学院指导工作。针对学院2019年的工作，胡金焱提出改革要更深入、工作要更投入、发展要更迅速三个方面的要求和希望。

关于改革更深入，胡金焱指出，2019年是学校改革的关键一年，是实现校党代会提出的“一三五五十”中长期发展思路的重要开端。学院要把改革推向全面深入，提高学院治理能力，提高学院办大学的能力，切实担负起学院办大学的重任。要认真研讨如何开展基层党建工作，发挥基层党组织的战斗堡垒功能，健全完善党的组织机制、各项会议制度，真正让基层党组织起到定向导航、保驾护航的作用。要强化班子队伍建设，实现党政同心、一岗双责、党政同责、齐抓共管的局面，实现温暖和谐、同心创业的氛围。要加强师生员工的思想政治教育工作，抓好教师思政和课程思政，抓好专业育人与三全育人结合，形成理论认同、情感认同结合，思想自律和行动自律的和谐统一。

关于工作更投入，胡金焱指出，要以更加饱满的热情开拓工作局面，不安于现状，加油再出发。要通过更好的机制来调动大家的工作积极性，学院领导班子要提升顶层设计能力，强化班子对学院工作方向目标的规划能力，抓好执行落实能力，善于谋大局、求大同、放小我，建立全员同进共赢的局面。

关于发展更迅时，胡金焱强调，2019年以及未来的两三年是系统科学学科创建一流学科、控制学科争取博士点等工作的重要节点，班子成员和学科负责人要围绕工作重心、学科方向凝练、人才引进等重点、难点工作，勇于自我加压、承压，揽责、承责，争取实现学科突破。他还结合自身工作经历，对学院班子建设、班子团结、人才培养和引进等工作提出意见建议。

党委组织部有关负责人参加会议。